\u003C/p>","full","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/086d9aba-dbe4-4923-954f-336469f2d33a.mp3",3339,"2024-05-07T08:29:12.197Z",259,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},[64,67],{"type":65,"count":66},"like","0",{"type":68,"count":66},"dislike",[],[71,81,91,101,111,121,131,141,151],{"id":72,"number":73,"season":36,"title":74,"description":75,"type":57,"image":11,"audio":76,"duration":77,"is_explicit":20,"code":73,"publish_date":78,"listenings":79,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":80},"238ae71f-b886-4ae2-8c68-15f8e258a055",31,"Как найти работу мечты? Спрашиваем карьерного консультанта и HR-директора - Юлию Завьялову","Есть мнение, что сегодняшний рынок труда в России - это рынок работника. Специалистов не хватает, за них идет борьба. Все так, да не так - единого рынка нет, считает гость этого выпуска Юлия Завьялова, HR-директор Hewlett Packard, карьерный консультант, - есть разные сегменты. В некоторых из них действительно наблюдается подъем и не хватает сотрудников (производство, инженерные специальности, IT), в других же - стагнация, и там наоборот - свободных специалистов слишком много. Мы говорим о том, насколько по-разному сегодня развивается рынок найма на Западе и в России: если в США, к приемру, профессионалы растут экспертно вглубь, становясь дорогими нишевыми специалистами, то в России, наоборот, нужны генералисты, которые умеют делать все. Мы обсуждаем T-Shape модель, как нарастить широту экспертизы. Говорим о важности социального капитала, который сегодня стал единственной гарантией стабильности и востребованности на рынке. Еще обсуждаем, стоит ли падать по зарплате, если не можешь найти следующую работу того же уровня - насколько это стратегически правильно для будущей карьеры (спойлер - все зависит). Еще - о том, как понять правила игры в новой компании и научиться соответствовать им, чтобы обеспечить свой карьерный рост в долгосрочной перспективе. Много полезных лайфхаков о корпоративной культуре и карьере - внутри.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/238ae71f-b886-4ae2-8c68-15f8e258a055.mp3",3632,"2024-04-26T08:24:03.516Z",349,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":82,"number":83,"season":36,"title":84,"description":85,"type":57,"image":11,"audio":86,"duration":87,"is_explicit":20,"code":83,"publish_date":88,"listenings":89,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":90},"d5ea31a9-d916-4885-94b1-29bf74884eb2",30,"Как перейти из PR в GR? Спрашиваем GR-директора, ранее работавшую в коммуникациях, - Марию Келембет","В условиях изменившейся бизнес-среды многие карьерные консультанты советуют пиарщикам расширять свой функциональный диапазон и уходить от узкой специализации (например, продуктовых или бренд-коммуникаций) в сторону генералиста, причем хорошо бы даже с присоединением GR. Так больше шансов найти себя на рынке, где фокус во внешних коммуникациях устойчиво смещается в сторону GR, и эти навыки все чаще требуются от директоров по корпоративным связям. Мы решили выяснить, как возможно нарастить GR-компетенции, будучи изначально пиарщиком, с Марией Келембет, GR-директором ЦИАН, ранее проработавшей почти 12 лет в компании Coca-Cola, в том числе на различных позициях в коммуникациях и PR. Обсуждаем, что лучше и удобнее всего совершить переход из PR в GR внутри своей компании, где ты успела себя зарекомендовать, где уже есть поддержка в силу наработанного кредита доверия. Развенчиваем мифы о GR, в частности, что ты не сможешь состояться в этой сфере, если у тебя нет готового списка контактов нужных людей - Маша рассказывает, почему такое восприятие не актуально и как этот список сформировать. Говорим о различиях в компетенциях пиарщиков и джиарщиков - и выясняем, что в целом основы похожи, но в джиаре, возможно, еще большее значение имеет любовь к людям, благодаря которой выстраивается диалог даже с самыми сложными стейкхолдерами и завязываются доброжелательные рабочие отношения. Мы обсудили, почему показатели роста бизнеса обязательно должны стоять в KPIs джиарщика сегодня и что это самый простой (и, похоже, единственный) способ доказать важность своей работы акционерам (еще одной категории стейкхолдеров, появившейся в жизни многих PR- и GR-директоров только в последние пару лет). Много полезных лайфхаков о выстраивании успешной корпоративной карьеры (например, про то, почему всегда надо брать челлендж) - внутри.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/d5ea31a9-d916-4885-94b1-29bf74884eb2.mp3",4262,"2024-04-12T07:47:00.000Z",319,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":92,"number":93,"season":36,"title":94,"description":95,"type":57,"image":11,"audio":96,"duration":97,"is_explicit":20,"code":93,"publish_date":98,"listenings":99,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":100},"a9fb9571-b951-45cf-8389-839a5b54ffc9",29,"PR на службе великих художников прошлого - разбираемся, как это было, с пиарщиком и искусствоведом Аленой Дэвид","В жизни почти каждого пиарщика наступает момент, когда он добавляет к основной профессии что-то из другой сферы или вообще кардинально меняет карьерный трек. Как раз такой поворот вдохновил на запись этого эпизода. Гость выпуска - Алена Дэвид, в прошлом - специалист по корпоративным коммуникациям, а ныне - искусствовед, аспирант кафедры истории искусств университета Флоренции, преподаватель курса по истории придворных праздников в МГУ, а также автор Телеграм-канала “Охотники за искусством”. В нашем разговоре мы совместили обе темы - PR и искусство, поговорив о том, как художники прошлого успешно использовали PR-инструментарий еще до того, как появилось само понятие “PR”. Мы обсудили удивительные факты из истории искусства: например, то, что великий художник Вермеер пребывал в безвестности почти 200 лет и триумфально вернулся на арт-сцену только благодаря удачному “пиару”. Или Боттичелли - его слава и гениальность кажутся нам неоспоримыми - но он не был популярен до прерафаэлитов, именно они возвели его в культ. Сам Рафаэль, да и Микеланджело состоялись только благодаря поддержке Пап, ну а главные мистификаторы - это, конечно, семейство Медичи, по сути, придумавшие Ренессанс, чтобы возвеличить свою фамилию и род. Эти и многие другие впечатляющие примеры важной роли PR в искусстве на протяжении веков - в нашем увлекательном разговоре.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/a9fb9571-b951-45cf-8389-839a5b54ffc9.mp3",3409,"2024-03-29T07:37:56.289Z",214,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":102,"number":103,"season":36,"title":104,"description":105,"type":57,"image":11,"audio":106,"duration":107,"is_explicit":20,"code":103,"publish_date":108,"listenings":109,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":110},"a8f03b53-a5ad-4a7a-b6ba-a47770792f12",28,"Как научиться эффективно продавать? Спрашиваем эксперта по продажам - Анну Никандрову","Независимо от того, в какой конкретно сфере мы работаем - PR, GR, юридической или иной - мы постоянно продаем: наши идеи, услуги, проекты. Значит, без навыков хорошего продажника не обойтись. Разбираемся в том, как продавать правильно, как выбирать оптимальные стратегии во взаимодействии с заказчиками, как выстраивать этапность “заходов” с Анной Никандровой, директором по коммерции и стратегическим партнерствам приложения “Кошелёк” (TCS Group - Тинькофф Банк), автором тренинга «Личность в переговорах». Мы говорим о том, как формировать эффективный нетворкинг, как знакомиться с людьми, чтобы сразу завязать диалог, но не быть навязчивыми, выясняем, от чего зависит успех продажи в целом и какие подходы скорее навредят, чем помогут. Анна рассказывает о типичных ошибках в продажах, о важности фокуса на сотрудничество (а не на борьбу), о вреде манипуляций и пользе стрессоустойчивости. Еще мы поговорили об ошибках интуиции, о том, почему первое впечатление важно, но не критично, и о том, что продажи - это в первую очередь отношения между людьми.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/a8f03b53-a5ad-4a7a-b6ba-a47770792f12.mp3",3880,"2024-03-18T07:36:46.225Z",275,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":112,"number":113,"season":36,"title":114,"description":115,"type":57,"image":11,"audio":116,"duration":117,"is_explicit":20,"code":113,"publish_date":118,"listenings":119,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":120},"7886b5f1-070f-43ff-ac29-91c6df04c918",27,"Что сегодня происходит с наймом в PR и GR? Спрашиваем эксперта-джиарщика - Виталия Жигулина","За последние два года ландшафт российского бизнеса сильно изменился, в первую очередь из-за ухода или снижения активности международных компаний и роста видимости российского бизнеса. Логичное следствие - изменения на рынке вакансий в сфере PR / GR, которые отмечают и сотрудники корпораций, и агентств. Разбираемся в том, что происходит с наймом коммуникаторов, с Виталием Жигулиным, партнером в консалтинговой компании Kesarev, джиарщиком с более чем 15-летным опытом работы в крупнейших компаниях мира (GE, Coca-Cola, Huawei и др). Мы поговорили о том, как развивалась отрасль GR/PR в России, какие изменения принес ковид и что происходит сегодня. В частности, обсудили, почему российский бизнес не спешит нанимать сотрудников ушедших международных компаний, с какими сложностями, в первую очередь в плане философии ведения бизнеса, сталкиваются сами сотрудники, и как преодолеть кризис доверия между собственниками бизнеса и коммуникаторами. Мы также поговорили, как изменился профиль успешного джиарщика / пиарщика за последние два года, почему жизненная энергия - ключевое и как принять изменения. Еще важный и интересный момент - про укрупнение своего функционала, над которым стоит подумать каждому корпоративному коммуникатору, который хочет быть востребованным в новых реалиях, так как сегодня - время генералистов, а не нишевых специалистов. Наконец, Виталий поделился практическими советами, как ускорить поиск работы и сделать его максимально эффективным и быстрым (хотя заложить как минимум год на поиск позиции директора в нашей сфере стоит). \u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/7886b5f1-070f-43ff-ac29-91c6df04c918.mp3",2982,"2024-02-29T08:03:56.793Z",318,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":122,"number":123,"season":36,"title":124,"description":125,"type":57,"image":11,"audio":126,"duration":127,"is_explicit":20,"code":123,"publish_date":128,"listenings":129,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":130},"000ae5a7-dccc-4e5c-b9c4-6ec78b739c19",26,"Чего хотят женщины? Спрашиваем экспертов по женским сообществам - Алину Баринову и Наталью Трембовецкую","Тема женского лидерства, несмотря на турбулентность последних лет, а возможно, благодаря ей, кажется, обрела новое звучание и силу - открываются новые женские сообщества, проводятся форумы, выпускаются статьи и книги. Обсуждаем, что происходит в этой сфере и как изменился набор актуальных вопросов с экспертами - Алиной Бариновой, основателем и идеологом Клуба женских стратегий, лидером Корпоративного Клуба Клубов, и Натальей Трембовецкой, продюсером женского закрытого клуба Коммерсантъ. Эксперты рассказали, на каком фундаменте строятся сегодня женские сообщества и почему крайне важная эмоциональная составляющая - взаимная поддержка участниц и вовлеченность - а не только вопросы роста и успеха бизнеса. Мы обсудили, как изменились ролевые модели успешных женщин и то, что глянцевая “успешность” прошлых лет сменилась искренностью, уязвимостью и правдивыми историями как удач, так и падений. Эксперты поделились лайфхаками создания вовлеченных сообществ, подчеркнув, в частности, важность горизонтальных связей между участниками и наличие большой цели. Много других советов о том, как сделать сообщество живым и о чем сегодня хотят говорить женщины, в этом эпизоде.\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/000ae5a7-dccc-4e5c-b9c4-6ec78b739c19.mp3",3273,"2024-02-20T07:13:57.288Z",186,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":132,"number":133,"season":36,"title":134,"description":135,"type":57,"image":11,"audio":136,"duration":137,"is_explicit":20,"code":133,"publish_date":138,"listenings":139,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":140},"212a7949-7415-4fd3-a159-5e80820bf803",25,"Как инвестировать в современное искусство? Спрашиваем арт-экспертов - Полину Могилину и Наталию Иванову","Сегодняшний мир предлагает множество способов инвестирования - в крипту, акции, старинные автомобили, вино и, конечно, в искусство. Поскольку нам, пиарщикам, инвестиционные амбиции и стремления не чужды, мы решили разобраться в последнем пункте с экспертами - Полиной Могилиной, ведущим куратором галереи «Триумф», преподавателем и куратором курса «Практики кураторства» Московской школы современного искусства, и Наталией Ивановой, PR-экспертом и продюсером проектов в области искусства на международных рынках. Мы поговорили о разном: каковы критерии искусства в общем и искусства с инвестиционным потенциалом в частности, может ли человек \"с улицы\" хоть как-то в этом разобраться и на что ему опираться. Обсудили, что происходит с современным искусством в России и почему нашим художникам так сложно реализоваться на мировой арт-сцене. Коллеги рассказали о пузырях на арт-рынке и о том, на что ориентироваться неофитам и неспециалистам, чтобы не вложиться в такой пузырь. В целом получилась интересная беседа умных и ярких арт-экспертов, глубоко погруженных в художественный процесс и знающих, как там все устроено. \u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/212a7949-7415-4fd3-a159-5e80820bf803.mp3",3743,"2024-01-30T08:02:32.377Z",206,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":142,"number":143,"season":36,"title":144,"description":145,"type":57,"image":11,"audio":146,"duration":147,"is_explicit":20,"code":143,"publish_date":148,"listenings":149,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":150},"1b0fae51-c961-4a15-b616-3e7703264fa2",24,"Как построить личный бренд, который работает? Спрашиваем автора концепции Human 3.0 - Максима Болонкина","Начало года - самое правильное время, чтобы снова поговорить о личном бренде, ведь если начинать его строить - когда, как не сейчас? Гость эфира, Максим Болонкин, директор коммуникационного агентства полного цикла MyGribs, разработчик концепции развития личного бренда Human 3.0, рассказывает о том, как стремление усилить свой личный бренд привело его к открытию нового направления бизнеса в агентстве, почему в строительстве личного бренда важен целостный подход и применение классического маркетингового инструментария позиционирования и продвижения брендов. Максим описывает этапы построения личного бренда и методики, которые применяет он сам (“пять почему” и др). Мы обсуждаем, в какой момент нужно изменить стратегию, если личный бренд не приносит желаемого эффекта, когда в принципе стоит начинать делать выводы о правильности выбранного пути (\"правило 1000 контактов\") и какие типичные ошибки допускают специалисты в развитии личного бренда.","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/1b0fae51-c961-4a15-b616-3e7703264fa2.mp3",3323,"2024-01-16T07:07:11.138Z",440,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},{"id":152,"number":153,"season":36,"title":154,"description":155,"type":57,"image":11,"audio":156,"duration":157,"is_explicit":20,"code":153,"publish_date":158,"listenings":159,"is_private":20,"plans":40,"video":40,"images":160},"ae85682f-5706-4d67-901c-5c9ba9cce293",23,"Каким будет PR в 2024 году? Спрашиваем пиарщиков - Лилию Миллер, Кристину Петрову и Симу Мусатову","Нейросети, cancel culture, хайп, контент со смыслом, ESG-повестка, Телеграм, высокая фрагментированность аудитории и многие другие тренды, которые сформировались в этом году или ранее и точно продолжат развиваться в 2024 г, - мы обсуждаем с коллегами из трех PR-агентств - Greative (ex-Grayling), PR Perfect и Lumo. У агентств разная специализация и профиль клиентов (lifestyle, крупный бизнес, вкл. международный, средний и малый российский бизнес), поэтому каждый аспект получил разностороннюю и объемную оценку.\u003Cp>О чем поговорили: насколько AI уже сегодня влияет на контент в PR, в чем основные проблемы использования и как будем работать с нейросетями завтра; почему у российских брендов есть высокий запрос на виральность кампаний, но хайп как инструмент коммуникации сегодня не применим; КСО- и ESG-повестки живы и даже набирают популярность у брендов, но каналы коммуникации с потребителями на эти темы очень ограничены; наметился гигантский фокус на внутренние коммуникации и формирование амбассадоров брендов среди сотрудников; Телеграм правит бал, но свой канал нужен далеко не всем брендам и компаниям; личный бренд - не панацея и тоже нужен далеко не всем; коллаборации - новый черный; единственный метод борьбы с фрагментированностью аудитории - мультиканальность и consistency в сообщениях; СМИ стало меньше, а желающих получить publicity - нет, что делать? И еще много других важных вопросов, которые волнуют пиарщиков сегодня и будут волновать завтра, - в этом выпуске.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr />\u003C/p>","storage/podcasts/58970505-c5d6-43e0-9dab-a24a522d5131/episodes/ae85682f-5706-4d67-901c-5c9ba9cce293.mp3",5083,"2023-12-26T13:55:50.476Z",460,{"image_80":13,"image_180":14,"image_240":15,"image_600":16,"image_1280":17},["Reactive",162],{"$ssite-config":163},{"_priority":164,"env":168,"name":169,"url":170},{"name":165,"env":166,"url":167},-10,-15,-4,"production","podcast-website","https://gwpreurasia.mave.digital/",["Set"],["ShallowReactive",173],{"$63LOZx6kQb":-1},"/ep-32",{"common":176},{"activeTab":177,"isShareActive":20,"episodes":178,"contentPosition":20,"podcast":5,"podcastSlug":179,"showPlayer":20,"activeTrack":40,"pauseTrack":20,"activeEpisode":52,"titleHeight":180,"website":181,"listenUrl":40,"isMobileShareActive":20,"isDataLoaded":34,"favicon":182,"customDomain":40,"episodesCount":180},"listen",[],"gwpreurasia",0,{"button_text":37,"button_link":38,"is_indexing":34,"ym_id":-1,"gtm_id":-1},""]